安德里茨獲歐盟商會(huì)頒發(fā)“創(chuàng)新和智造獎(jiǎng)”及“人力資源卓越獎(jiǎng)”兩項(xiàng)殊榮

發(fā)布日期:2023-03-20   來(lái)源:圖|文 安德里茨中國(guó)

中國(guó)歐盟商會(huì)華南2022-2023頒獎(jiǎng)晚宴3月16日晚上在深圳舉行。安德里茨獲頒發(fā)“創(chuàng)新和智造獎(jiǎng)”及“人力資源卓越獎(jiǎng)”兩項(xiàng)殊榮。

創(chuàng)新和智造獎(jiǎng)旨在表彰那些有能力創(chuàng)造、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、服務(wù)或商業(yè)模式創(chuàng)新,使自身、客戶和其他利益相關(guān)者獲益,從而實(shí)質(zhì)性地提升自身商業(yè)績(jī)效、管理效率和前景發(fā)展的企業(yè)。

安德里茨中國(guó)自2016年開(kāi)始我們的數(shù)字化之旅。我們使用OEE、TPM、AGV以及數(shù)字孿生等數(shù)字化工具,實(shí)現(xiàn)整個(gè)制造過(guò)程信息數(shù)字化和管理智能化。以SAP系統(tǒng)為業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)平臺(tái),MES系統(tǒng)為生產(chǎn)制造管控,配合車間管理信息可視化看板,設(shè)備互聯(lián)多層級(jí)應(yīng)用的企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),最終實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)職能系統(tǒng)數(shù)據(jù)無(wú)縫集成,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控分析數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),生產(chǎn)數(shù)據(jù)與設(shè)備數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通信息共享。

2022年9月,佛山市工業(yè)和信息化局公示2022年佛山市數(shù)字化智能化示范工廠評(píng)審結(jié)果,安德里茨(中國(guó))有限公司成功入選三級(jí)數(shù)字化智能化示范工廠。

創(chuàng)新和智造獎(jiǎng)的獲得,是因?yàn)槲覀兎浅I朴诶梦覀儺?dāng)?shù)氐娜瞬艁?lái)進(jìn)一步發(fā)展企業(yè),創(chuàng)建數(shù)字平臺(tái)來(lái)開(kāi)發(fā)我們的技術(shù),產(chǎn)品和流程,今天我們也在做大量的研發(fā)工作,不僅是針對(duì)安德里茨中國(guó)自己的產(chǎn)品,也針對(duì)安德里茨全球應(yīng)用。

△安德里茨中國(guó)COO苗培云先生領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言©中國(guó)歐盟商會(huì)

人力資源卓越獎(jiǎng)旨在表彰那些創(chuàng)造了激勵(lì)機(jī)制、支持性工作環(huán)境的組織,該組織要能夠切實(shí)保障員工福利;實(shí)現(xiàn)了高員工滿意度和低離職率,通過(guò)發(fā)展計(jì)劃和上進(jìn)的、有雄心抱負(fù)的綜合勞動(dòng)力來(lái)留住員工。

秉承安德里茨的核心價(jià)值觀:激情、合作、遠(yuǎn)見(jiàn)、應(yīng)變,安德里茨中國(guó)一直致力于人才發(fā)展,提供量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并致力于培養(yǎng)企業(yè)骨干,保持高員工保留率。

過(guò)去5年,因應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求,我們創(chuàng)造了約400個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),并保持著低員工流動(dòng)率。2022年安德里茨中國(guó)的員工數(shù)量超過(guò)1,900人,接近一半的員工在公司服務(wù)超過(guò)10年。安德里茨提供職業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人才本地化,我們70%的部門(mén)負(fù)責(zé)人是內(nèi)部培養(yǎng)和提拔的。

安德里茨致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。我們鼓勵(lì)和支持員工不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),每年在培訓(xùn)和發(fā)展投資方面投入超過(guò)500萬(wàn)人民幣。我們?yōu)閱T工提供包括線下培訓(xùn)(本地及海外培訓(xùn)),在線培訓(xùn)等計(jì)劃,人均年學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)約28小時(shí)。

我們還走進(jìn)校園,與多家高校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作舉辦校園招聘、企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)、大學(xué)生機(jī)械設(shè)計(jì)及建模比賽、職業(yè)講座等。還向高校捐贈(zèng)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備,校企合作共同提升技術(shù)科研水平。

安德里茨致力于提供安全、健康和相互尊重的工作環(huán)境,提供有競(jìng)爭(zhēng)力和公平的薪酬和福利。這一切讓安德里茨獲得“人力資源卓越獎(jiǎng)”實(shí)至名歸。

△安德里茨中國(guó)HRD何曉瑜女士領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言©中國(guó)歐盟商會(huì)

安德里茨集團(tuán)扎根中國(guó),服務(wù)中國(guó)市場(chǎng)已超過(guò)20年。2022年安德里茨中國(guó)取得了喜人的業(yè)績(jī),訂單儲(chǔ)備量超過(guò)86億人民,銷售額超過(guò)53億人民幣。

隨著安德里茨集團(tuán)在華新投資項(xiàng)目——安德里茨(佛山)智能制造有限公司今年正式開(kāi)業(yè),我們將進(jìn)一步提升在華整體產(chǎn)能和服務(wù)能力,為中國(guó)、東南亞乃至全球的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

責(zé)任編輯:一一

稿件反饋 

中紙網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明

該文章系轉(zhuǎn)載,登載該文章目的為更廣泛的傳遞市場(chǎng)信息,文章內(nèi)容僅供參考。本站文章版權(quán)歸原作者及原出處所有,內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn), 并不代表本站贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),本站只提供參考并不構(gòu)成任何投資及應(yīng)用建議。本站網(wǎng)站上部分文章為轉(zhuǎn)載,并不用于任何商業(yè)目的,我們已經(jīng)盡可能的對(duì)作者和來(lái)源進(jìn)行了通告,如有漏登相關(guān)信息或不妥之處,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們,我們將根據(jù)著作權(quán)人的要求,立即更正或者刪除有關(guān)內(nèi)容。本站擁有對(duì)此聲明的最終解釋權(quán)。

 


 
網(wǎng)友評(píng)論
 
 
最新紙業(yè)資訊
訪談
紙業(yè)資訊排行
最新求購(gòu)
南京中紙網(wǎng)資訊有限公司版權(quán)所有 Copyright © 2002-2020 蘇ICP備10216876號(hào)-2 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證:蘇B2-20120501 
蘇公網(wǎng)安備 32010202010716號(hào)
視頻號(hào)
抖音