近日，金光集團APP（中國）在中國·企業(yè)社會責(zé)任論壇“2022年度責(zé)任企業(yè)”評選中，再度榮膺該項殊榮。APP（中國）副總裁翟京麗女士受邀參與責(zé)任對話，分享企業(yè)責(zé)任之舉。
2005年，中國新聞社、《中國新聞周刊》創(chuàng)辦了中國·企業(yè)社會責(zé)任論壇。本屆論壇以“致信心：責(zé)任驅(qū)動未來”為主題，攜手政產(chǎn)學(xué)研各方，進行了一系列的訪談和視頻分享，聚焦年度熱點，為責(zé)任立言。
回顧企業(yè)履責(zé)的過程，翟京麗表示，我們非常榮幸連續(xù)多年榮獲“年度責(zé)任企業(yè)”稱號。今年是APP進入中國三十周年，三十年來，APP（中國）在發(fā)展經(jīng)濟效益的同時，持續(xù)通過自己的公益實踐，努力賦能更多的利益相關(guān)方，朝著“共同富�！钡哪繕瞬恍高~進。履行企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)變成APP保持韌性，實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力和競爭力。
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面對當(dāng)下社會發(fā)展及各類不確定因素，企業(yè)如何定義社會責(zé)任，翟總表示，企業(yè)履行社會責(zé)任的過程不僅是創(chuàng)造社會價值的過程，更是賦能企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的過程。企業(yè)只有將履行社會責(zé)任提升到發(fā)展的戰(zhàn)略高度，才能不斷形成自洽創(chuàng)新、責(zé)任驅(qū)動的良好系統(tǒng)，不斷促進企業(yè)與社會的共同發(fā)展，給各方帶來潛在的長效利益，讓企業(yè)具有更強的生命力以應(yīng)對復(fù)雜多變的競爭環(huán)境。
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當(dāng)下，中國處于ESG加速發(fā)展階段，ESG發(fā)展為企業(yè)履行社會責(zé)任提供了持續(xù)推動力，也對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提出了更高的要求。對此，翟總表示，APP（中國）的可持續(xù)發(fā)展與實踐，都與ESG概念下的各類發(fā)展目標不謀而合。作為ESG理念的先行者，2022年，APP正式將ESG管理理念納入集團戰(zhàn)略。在2030可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架下明確了集團ESG三年路線圖，更是于第五屆進博會現(xiàn)場，發(fā)布了集團的首份ESG報告，希望通過持續(xù)強化企業(yè)社會責(zé)任和綜合治理水平，為APP（中國）在綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展的賽道上獲取更多能量，提升整體競爭力。
最后，翟總表示，未來APP（中國）希望繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)帶頭作用，將企業(yè)對社會責(zé)任能力的追求進一步融入ESG概念下的理念和實踐中，以企業(yè)自身發(fā)展助推行業(yè)、社會的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，探索出對中國社會有獨特貢獻的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)模式；與社會各界一道，從理念上強化創(chuàng)新發(fā)展，從管理上深化綠色與數(shù)智轉(zhuǎn)型，積極主動探索企業(yè)社會責(zé)任的全新維度，推動實現(xiàn)與祖國的共生共長，與社會的共進共榮。
責(zé)任編輯：一一
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