11月19日，2021年度王子（OJI）中國人事責(zé)任者會議召開。自2011年起，王子（OJI）中國的各集團(tuán)公司每年都會召開一次人事責(zé)任者會議，至今已連續(xù)召開十二次。隨著王子中國事業(yè)的發(fā)展，王子人的隊(duì)伍也不斷發(fā)展壯大，在座的每一位王子企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)也越來越豐富，通過每年的會議，相互溝通、互相學(xué)習(xí)，不斷成長。
此次會議邀請了上海外服（集團(tuán)）有限公司的兩位老師為大家介紹了人事工作中遇到的特殊情況下的工資計(jì)算以及各類人事難題的解決方案，會議在各位參會者的愉快交流中不知不覺畫上了尾聲。
王子控股株式會社安井中國總代表在致辭中表示，公司的人事責(zé)任者是集團(tuán)人力資源管理的核心力量，關(guān)系到集團(tuán)整體人事架構(gòu)、規(guī)則、管理的完善，影響著王子中國事業(yè)的未來。王子作為一家歷史悠久的日企，與歐美或國內(nèi)企業(yè)在企業(yè)文化上有差異，但是也充滿了自己的特色。希望各位人事責(zé)任者可以充分認(rèn)識到王子的優(yōu)勢，不斷完善人事管理體制，結(jié)合現(xiàn)代化的工具，為集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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