發(fā)年貨紅包、給餐費(fèi)補(bǔ)貼、年后帶薪休假、送電話(huà)卡……近日，記者從浙江金華武義縣人力社保局了解到，為留住外籍務(wù)工人員“原地過(guò)年”，該縣多家企業(yè)紛紛響應(yīng)，“放大招”鼓勵(lì)員工留武過(guò)大年。當(dāng)?shù)匾患抑埾鋸S浙江愛(ài)事達(dá)彩印包裝有限公司留外地員工過(guò)年的暖心舉措也引起了廣泛關(guān)注。
“往年這個(gè)時(shí)候，大家也都陸陸續(xù)續(xù)返鄉(xiāng)了。眼下正處于疫情防控關(guān)鍵期，為降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，我希望大家能留下來(lái)。待明年春暖花開(kāi)，咱再分批回老家看看�！睅滋烨�,位于百花山工業(yè)區(qū)荷花路的浙江愛(ài)事達(dá)彩印包裝有限公司人力行政部經(jīng)理劉盼盼將外省籍一線生產(chǎn)員工召集起來(lái)，了解他們?cè)诖汗?jié)期間的去留意愿，并把公司留員工過(guò)年的暖心舉措告訴大家。
聽(tīng)了劉經(jīng)理的一番話(huà)，不少員工當(dāng)場(chǎng)表示要留下來(lái)過(guò)年。據(jù)了解，浙江愛(ài)事達(dá)彩印包裝有限公司共有員工500名左右，外省籍員工占了85%以上�！爱�(dāng)時(shí)我們也是抱著先試一試的態(tài)度，沒(méi)想到大家伙兒都這么給力！”辦公室里，劉盼盼指著電腦里的表格高興地說(shuō)。為了讓更多人選擇留下，除了線下動(dòng)員，該公司還發(fā)布了一則“留武過(guò)年倡議書(shū)”，上面詳細(xì)寫(xiě)明了給每位留武過(guò)年員工準(zhǔn)備的過(guò)年大禮。
各種暖心的“留人”舉措，讓公司多名員工打破了春節(jié)回老家過(guò)年的“鐵律”。截至上周，已有95名外省籍員工報(bào)名，自愿留下過(guò)年�！按蠹伊粝逻^(guò)年的意愿還蠻高，現(xiàn)在人數(shù)還在持續(xù)增加中�！眲⑴闻握f(shuō)。
“現(xiàn)在疫情形勢(shì)還比較嚴(yán)峻，來(lái)回兩趟隔離就得耽擱很長(zhǎng)的時(shí)間，不回去還能享受這么多的優(yōu)厚待遇，開(kāi)年還有紅包福利，我決定留在武義過(guò)一個(gè)安心年�！眮�(lái)自貴州省畢節(jié)市赫章縣的劉尋剛剛結(jié)束一輪晚班，這是他19年來(lái)第一次準(zhǔn)備在外過(guò)年�！叭绻爰伊嗽趺崔k？”當(dāng)被問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題時(shí)，少年稚嫩的臉龐上浮現(xiàn)幾絲羞意，“廠里的哥哥姐姐們都很照顧我，武義的朋友也很熱情，在這里我也能感受到‘家’的溫暖。而且爸爸媽媽也建議我在這邊過(guò)年，平時(shí)我們會(huì)經(jīng)常打電話(huà)或者視頻通話(huà)�！眲ふf(shuō)，他很喜歡武義的風(fēng)土人情，對(duì)現(xiàn)在的工作非常滿(mǎn)意，之前還推薦家里的朋友也到武義工作。
“除了物質(zhì)上的鼓勵(lì)，公司更注重人文關(guān)懷。我們準(zhǔn)備給工人們拍攝拜年視頻，給遠(yuǎn)在外地的親屬拜年�！眲⑴闻握f(shuō)，這樣做，既能讓留下來(lái)過(guò)年的外地職工給親人送上有儀式感的新年祝福，也能讓家屬知道他們?cè)谖淞x過(guò)得很好。
責(zé)任編輯：宋清
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