●上海福伊特水電打造多渠道多形式的人才培養(yǎng)體系
●搭建多
化的人才發(fā)展梯隊，促進業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展
為滿足公司的業(yè)務需求并建立更為多化的企業(yè)文化，上海福伊特水電在剛剛過去的2020年通過校企合作吸納并培養(yǎng)年輕人才——通過為人才提供結構化和以業(yè)務為導向的輪崗及培訓，更有針對性地為組織賦能，搭建可持續(xù)的人才發(fā)展梯隊。
輪崗培訓全方位提升綜合技能
2020年初，上海福伊特水電通過校園招聘在上海各大高校吸納了四位應屆畢業(yè)研究生。他們在加入福伊特后，并沒有立即定崗，而是作為“技術培訓生”在不同的部門進行為期半年的輪崗培訓。輪崗期間，每位培訓生在部門導師的指導下，接受了不同專業(yè)領域的知識培訓和崗位實操培訓。
2021年2月2日，來自公司設計、質量、工藝等不同部門的導師、培訓生以及人力資源部的代表共同出席了“上海福伊特水電技術培訓生項目”總結會議。四名技術培訓生分享了他們在項目進行過程中的收獲和心得，并最終確定了其未來的職業(yè)發(fā)展方向，整個項目由此取得圓滿成功。
“
感謝公司的技術培訓生計劃，讓我從設計、制造、質量及出廠驗收等領域全方位了解主機部件的全生命周期流程，極大拓展了知識儲備和個人設計能力。
李洋
技術培訓生，電站輔助設備設計工程師
”
除了專業(yè)技能的提升，培訓生在團隊合作、項目管理、溝通和演講技能等方面也得到了鍛煉和發(fā)展。人力資源業(yè)務合作伙伴組織定期溝通，聽取培訓生和導師的反饋，幫助這些年輕的畢業(yè)生盡快融入新的企業(yè)文化，確保其正確的職業(yè)發(fā)展軌跡。
校企聯(lián)合，培養(yǎng)專業(yè)技能人才
2020年8月，福伊特水電上海與四川省水利水電技師學院合作，共同培養(yǎng)了四名焊接專業(yè)的學生。學生們先后接受了福伊特中國培訓中心的新員工培訓以及生產(chǎn)安全、焊接、質量和工藝等方面的專業(yè)技能培訓，隨后正式加入上海福伊特水電。在來自水輪機車間的導師指導下，目前這幾名學生已經(jīng)順利獲得上崗資質，期待他們正式加入車間承擔更多的焊接工作。
“
在整個培訓過程中，我深刻感受到了公司對于人才培訓的重視程度。除了焊接方面的理論知識，我還進一步了解了焊接工件的特性和工藝，收獲良多。培訓老師幫我解答了很多在學習過程中碰到的各種困惑，這對我的未來職業(yè)生涯發(fā)展幫助巨大。
穆強
焊接實習生代表
”
未來，公司人力資源部將聯(lián)合業(yè)務部門，繼續(xù)尋求更多的招聘渠道，利用多化的培訓平臺，為公司補充新鮮血液。在培養(yǎng)契合企業(yè)文化及價值觀的高潛能人才的同時，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
責任編輯：宋清
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